Na primavera, o Ministério de Situações de Emergência anunciou uma série de alguns acréscimos a um evento como um briefing introdutório para funcionários de defesa civil da empresa. Se os gestores cumprirem todos os requisitos, sua empresa não será multada.
Realizar instruções sobre defesa civil e situações de emergência na organização
O compromisso da administração de instruir os funcionários estritamente no prazo máximo de trinta dias a partir do início de suas atividades tornou-se uma grande inovação nesta primavera. De acordo com as disposições atuais, o conhecimento das medidas de defesa civil será realizado por todas as organizações e empresários individuais.
Os regulamentos do Ministério de Situações de Emergência sobre defesa civil especificam que tem como objeto principal as pessoas jurídicas e todos os empresários, independentemente da área de atuação e do número de funcionários presentes. Além disso, a partir da primavera deste ano, um briefing introdutório sobre defesa civil em organizações de rede elétrica é totalmente obrigatório.
Além disso, os empreendedores deverão realizar as seguintes tarefas:
- Um programa de formação inicial em empresas modernas.
- Educação e treinamento em GO.
Sabe-se que recentemente o briefing introdutório sobre defesa civil e situações de emergência na organização foi realizado a pedido da administração, e o pessoal de trabalho foi treinado da seguinte forma:
- desenvolvimento do programa necessário para a formação da defesa civil;
- treinamento de novos funcionários;
- criação de uma base de recursos e materiais.
Briefing introdutório à defesa civil na organização: vídeo
Quais organizações devem oferecer treinamento em defesa civil?
Essas ações devem ser realizadas hoje por todas as empresas e organizações modernas. A lei não indica claramente quem exatamente deve instruir o pessoal. Mas acreditamos que seja:
- Especialista qualificado que entende questões de defesa civil.
- Especialista em segurança do trabalho.
- Pessoal designado pela gerência.
Um briefing introdutório à defesa civil em uma organização é realizado somente após o especialista ter passado no treinamento necessário. Além disso, esse funcionário prepara programas para os próximos eventos, supervisiona exercícios e processos de treinamento.
O procedimento para a implementação da formação deve ser desenvolvido por uma empresa em funcionamento tendo em consideração as especificações da implementação das actividades, bem como a política de pessoal seguida.
A título de exemplo de briefing de defesa civil numa empresa, é adequado o “Programa de formação modelo criado para a população activa em defesa civil e situações de emergência”. O conhecimento completo da defesa civil é registrado em ordem documental. Para isso, é iniciado um briefing diário, no qual os dois lados do evento são assinados. Ao mesmo tempo, a descrição do cargo de defesa civil na organização é necessariamente estudada.
O que contém o treinamento de indução?
Qualquer programa típico de treinamento introdutório em defesa civil na empresa atualmente não é desenvolvido por lei, portanto, a amostra deve ser criada pelos empregadores. Para criar um programa competente para o processo de familiarização, recomenda-se consultar o "Programa modelo pronto para a formação da população trabalhadora de defesa civil e proteção efetiva em situações de emergência". É usado como uma espécie de instrução para a realização de tal evento, apesar de seu verdadeiro propósito não ser indicado.
O mais eficaz será familiarizar os funcionários com o programa, que é utilizado para o processo de treinamento de pessoas que trabalham há muito tempo na organização. No entanto, o programa de conscientização, bem como o plano anual de treinamento para os funcionários, devem ser aplicados como documentos separados. O exemplo de documento utilizado prevê um tempo de treinamento de pelo menos 16 horas.
Como exemplo de introdução ao treinamento de RH em uma organização, o plano de treinamento claro contido no Programa de Treinamento Preparado do Modelo pode ser aplicado.
Exemplo de conteúdo:
Hoje, são ministradas no empreendimento as seguintes aulas de defesa civil:
- Uma conversa sobre fatores de risco de vida de diferentes fontes em uma emergência, bem como armas de destruição em massa.
- Conversa sobre o sinal de ataque aéreo, bem como a implementação das ações prescritas.
- Treinamento no uso de equipamentos de proteção.
- Uma lição abrangente sobre a implementação de ações competentes por funcionários em uma emergência repentina.
- Uma série de exercícios abrangentes para a implementação de todas as ações dos trabalhadores no início de um conflito militar.
- Treinamento de emergência médica.
- Manter uma conversa sobre as ações necessárias por parte dos funcionários em caso de fatores suficientemente perigosos.
Para desenvolver um exemplo adequado de tal programa para uma lição concluída em ES, é necessário levar em consideração o conteúdo de todos os tópicos dos próximos eventos. Isso é necessariamente fornecido pelo "Programa de amostra".
Normalmente, um modelo de orientação consiste nas seguintes seções de trabalho:
- Introdução.
- Um plano temático preparado para o próximo briefing com uma análise de cada um dos pontos por minuto.
- Uma lista das questões mais importantes a serem consideradas ao conduzir uma familiarização introdutória de funcionários contratados.
Especialmente para os leitores do artigo - você pode baixar um exemplo de pedido em formato .doc aqui.
Em nosso site você também encontra uma lista de documentos sobre defesa civil da organização e um grande número de materiais sobre o tema.
Recentemente, soube-se que o governo ajudará significativamente os empregadores. As autoridades regionais ajudarão na preparação de um programa detalhado de orientação introdutória em defesa civil e contribuirão para a solução de outras questões. Ao menos duas vezes por ano, eles vão organizar seminários e webinars, nos quais participarão os dirigentes de muitas grandes empresas que operam, bem como funcionários diretos dos serviços de defesa civil em organizações. Do exposto, verifica-se que o briefing dos empregados contratados para o local de trabalho é atualmente um evento muito importante, obrigatório para todos os empregadores modernos.
